Formar profesionistas de ingeniería en administración altamente capacitados que contribuyan a la cohesión de los sectores educativo, empresarial y gubernamental, incorporando a sus competencias la innovación, la competitividad y la sostenibilidad mediante una educación integral.
Ser referente en formación profesional competitiva en innovación tenológica, con sentido ético y responsabilidad social, para el desarrollo integral, sostenible y empresarial, a nivel regional, nacional e internacional.
Formar profesionales competentes que apliquen la ciencia y la tecnología en la generación, innovación y dirección de empresas, para resolver los desafíos de un entorno globalizado, con una visión emprendedora, ética, humana y de responsabilidad social.
Habilidades: Para organizar, analizar y sintetizar, identificando problemas basados en la información, lectoescritura, para emitir juicios valorativos, trabajo en equipo y ser flexibles, desenvolverse en entornos cambiantes, competitivos y sustentables.
Conocimientos y habilidades de ingreso:
- Actitud de trabajo en equipo.
- Capacidad de comunicación oral, escrita y comprensión lectora.
- Habilidad en manejo de las TIC´S.
- Comportamiento ético.
- Pensamiento constructivo y respetuoso al medio ambiente.
- Poseer creatividad e ingenio en la generación de ideas.
- Genera, desarrolla e innova empresas competitivas para la transformación económica y social, identificando las oportunidades de negocios en contextos locales, regionales, nacionales e internacionales.
- Toma decisiones en las operaciones económicas, administrativas y financieras que se generan dentro de las empresas, con el objeto de minimizar riesgos, en un marco de derecho nacional e internacional.
- Utiliza metodologías, técnicas y herramientas para la resolución de problemas en la empresa.
- Propone soluciones creativas para generar ventajas competitivas en la empresa.
- Actúa de forma ética como agente de cambio en las empresas, para responder a las necesidades del entorno con un espíritu de responsabilidad social.
- Utiliza eficientemente las tecnologías de la información y comunicación para optimizar los procesos y recursos en su práctica profesional.
- Planea, organiza, integra y dirige equipos de trabajo para favorecer el crecimiento de la empresa.
- Aplica habilidades directivas para el logro de los objetivos organizacionales en diferentes contextos.
- Promueve sistemas de calidad para el proceso de mejora continua en las empresas.
- Aplica el marco legal vigente, acorde a las necesidades situacionales de la empresa para darle certeza jurídica.
- Desarrolla e implementa modelos y planes de negocios para generar riqueza.
- Diseña e implementar estrategias para optimizar los procesos en la generación de negocios.
- Presta servicios de consultoría en su ámbito profesional para alcanzar los objetivos de la empresa.
- Investiga las mega tendencias que impactan a la empresa y a su entorno para tomar medidas proactivas en los programas de desarrollo sustentable.
- Diseña implementa y evalúa los sistemas y modelos administrativos, para la optimización de los recursos que intervienen en la empresa, con un enfoque de calidad y competitividad.
- Promueve el potencial del capital humano para incrementar la productividad de la empresa.
- AE1. Identificar oportunidades de mercado y diseñar soluciones disruptivas que promuevan el crecimiento sostenible mediante la creatividad, innovación y emprendimiento.
- AE2. Optimizar el talento humano para gestionar el desarrollo estratégico en las organizaciones.
- AE3. Desarrollar la habilidad de negociación, comunicación efectiva y la gestión de equipos, enfatizando el liderazgo, la formación continua y la gestión del cambio.
- AE4. Desarrollar presupuestos, realizar análisis de viabilidad financiera y gestionar recursos económicos de manera eficiente para asegurar el éxito de proyectos innovadores.
- AE5. Analizar, diseñar y optimizar procesos dentro de una organización con el compromiso ético con la sustentabilidad.
- AE6. Diseñar e implementar modelos de negocios con integración de principios de sostenibilidad para crear valor económico, social y ambiental, adaptándolos a las necesidades y características del entorno social y económico.
- AE7. Reconocer y cumplir con las normativas legales en las organizaciones, y fomentar el compromiso en la certificación de estándares.
- AE8. Desarrollar el conocimiento tácito comunitario y fomentar experiencias de autogestión empresarial.
- Igualdad.
- Justicia.
- Disciplina.
- Solidaridad.
- Responsabilidad ambiental.
- OE1. Integrar las diferentes asignaturas, a la formación integral del ingeniero en administración, para desarrollar una capacidad de liderazgo, gestión estratégica, resolución de problemas complejos e incorporación al sector laboral empresarial a nivel estatal, nacional e internacional.
- OE2. Fomentar la participación estudiantil, en concursos, congresos y convocatorias a nivel local, nacional e internacional, con proyectos innovadores, de impacto social y sostenible.
- OE3. Consolidar las competencias profesionales de los ingenieros en administración durante su proceso de enseñanza aprendizaje a través de la trasferencia tecnológica.
- OE4. Generar ideas de innovación y emprendedurismo, que impacten positivamente en el entorno social, económico y ambiental de la región.
¿Qué hace quien estudia Ingeniería en Administración?
Los Ingenieros en Administración gestionan los diferentes recursos sean tangibles o intangibles de diversas áreas corporativas de instituciones públicas así como privadas con un enfoque lógico y tecnológico, esto como resultado de su formación académica como Ingenieros, y armonizándolos con los sistemas administrativos, los cuales se basan en la eficiencia y el costo, aumentando la productividad, con el objetivo de generar una organización rentable económicamente.
¿Dónde se puede desarrollar profesionalmente quien egresa de Ingeniería en Administración?
Administración de la Producción, Gestión Estratégica, Consultoría, Plan de Negocios, Mercadotecnia, Administración Financiera, Contabilidad Administrativa, Administración de la Calidad, Manejo de tecnologías de la información, Participación en la formación de nuevas empresas productivas.
- Manual de Lineamientos Académico-Administrativos del Tecnológico Nacional de México
- Lineamiento para el cumplimiento de actividades complementarias
- Lineamiento para la convalidación de estudios
- Lineamiento para los cursos de verano
- Lineamiento para la resolución de equivalencia de estudios
- Lineamiento para el proceso de evaluación y acreditación de asignaturas
- Lineamiento para la movilidad estudiantil
- Lineamiento para la operación y acreditación de la residencia profesional
- Lineamiento para el cumplimiento del servicio social
- Lineamiento para la titulación integral
- Lineamiento de traslado estudiantil
