Formar profesionistas altamente capacitados que contribuyan a la cohesión de los sectores educativo, empresarial y gubernamental, mediante una educación integral enfocada a la innovación estratégica regional.
Ser referente académico en innovación, competencia y profesionalismo para el desarrollo empresarial integral y sostenible de la Región de Huauchinango.
Formar profesionales competentes que apliquen la ciencia y la tecnología en la generación, innovación y dirección de empresas, para resolver los desafíos de un entorno globalizado, con una visión emprendedora, ética, humana y de responsabilidad social.
- Genera, desarrolla e innova empresas competitivas para la transformación económica y social, identificando las oportunidades de negocios en contextos locales, regionales, nacionales e internacionales.
- Toma decisiones en las operaciones económicas, administrativas y financieras que se generan dentro de las empresas, con el objeto de minimizar riesgos, en un marco de derecho nacional e internacional.
- Utiliza metodologías, técnicas y herramientas para la resolución de problemas en la empresa.
- Propone soluciones creativas para generar ventajas competitivas en la empresa.
- Actúa de forma ética como agente de cambio en las empresas, para responder a las necesidades del entorno con un espíritu de responsabilidad social.
- Utiliza eficientemente las tecnologías de la información y comunicación para optimizar los procesos y recursos en su práctica profesional.
- Planea, organiza, integra y dirige equipos de trabajo para favorecer el crecimiento de la empresa.
- Aplica habilidades directivas para el logro de los objetivos organizacionales en diferentes contextos.
- Promueve sistemas de calidad para el proceso de mejora continua en las empresas.
- Aplica el marco legal vigente, acorde a las necesidades situacionales de la empresa para darle certeza jurídica.
- Desarrolla e implementa modelos y planes de negocios para generar riqueza.
- Diseña e implementar estrategias para optimizar los procesos en la generación de negocios.
- Presta servicios de consultoría en su ámbito profesional para alcanzar los objetivos de la empresa.
- Investiga las mega tendencias que impactan a la empresa y a su entorno para tomar medidas proactivas en los programas de desarrollo sustentable.
- Diseña implementa y evalúa los sistemas y modelos administrativos, para la optimización de los recursos que intervienen en la empresa, con un enfoque de calidad y competitividad.
- Promueve el potencial del capital humano para incrementar la productividad de la empresa.
CAMPOS PREDOMINANTES:
Gestar procesos de innovación y diagnóstico territorial, gestar colaboración de actores productivos, gestionar procesos de organización productiva regional de acuerdo a las necesidades de los actores productivos fundamentalmente vulnerables para coadyuvar en el impacto económico regional.
Se puede desempeñar en el Diseño y Gestión Organizacional de una institución al aplicar el Proceso administrativo y de gestión en el cual se planearán las acciones que realizará una empresa para llegar a su objetivo.
Asesorar y dar seguimiento a actores de cualquier organización para desempeñar funciones específicas y delegando responsabilidades de acuerdo a la autoridad y cargo que se les confiera. Consultor y asesor empresarial en materia de elaboración de planes de desarrollo y proyectos de inversión aplicables a las áreas de innovación tecnológica tangible e intangible.
CAMPOS EMERGENTES:
Aplicar métodos, normas y procedimientos de gestión pública y privada tipos multihélice que permita la colaboración y vinculación permanente entre Universidad y Productores, además de Gobierno local, Organizaciones e Instituciones.
Diseñar, diagnosticar, asesorar y proponer estrategias que permitan la toma de decisión para el desarrollo integral competitivo de las organizaciones. Analizar, interpretar y dictaminar la información estratégica de una organización para establecer la toma de decisión que más ajuste a las necesidades de la misma.
COMPETENCIAS GENERALES:
- Capacidades como Administrador: el especialista en Innovación Estratégica Regional debe poseer y desarrollar habilidades para la investigación, interpretar adecuadamente la información y los recursos en cualquier contexto, de modo que haya generación de conocimiento a través de sus análisis.
- Competitividad para Identificar, Diseñar, Toma de Decisiones y Resolución de problemas. Esta característica se desarrollará en la especialidad en Innovación Estratégica Regional, a través de la cual el egresado debe poseer la habilidad de diagnosticar territorialmente en cualquier contexto socioeconómico, que le permita identificar y diseñar estrategias, además de modelos de intervención para la transferencia tecnológica asequible, acorde a las necesidades del territorio que permitan la salvaguarda y protección de conocimiento tácito, autogestivo y comunitario, que pueda convertirse en experiencias empresariales y organizativas para la toma de decisiones que impacten positivamente en el desarrollo económico regional.
- Capacidad Para Trabajar en Forma Autónoma, Formulando y Gestionando Proyectos. Un objetivo estratégico del egresado es formar profesionales que además de administrar, les permitan gestar procesos de intervención para la acertada transferencia tecnológica regional, en ámbitos variados como tener la capacidad de dirigir su propia organización, incubar procesos autogestivos comunitarios, impulsar procesos organizativos, de tal forma que la principal dotación del egresado sea la de construir el tejido productivo local y regional.
- Autoridad social, compromiso ciudadano y sustentable. Es determinante la orientación de compromiso social del egresado, un componente importante y de resaltar es el objetivo primordial de la especialidad, referente al desarrollo económico regional. Del cual, se derivan tres vías de trabajo para la formación del estudiante, como: incubación de redes, innovación estratégica bajo modelos de intervención de transferencia tecnológica a sectores productivos vulnerables, alta dirección estratégica que permita la reorganización y creación de organizaciones de diversa índole y que sobre todo atiendan los procesos económicos y sociales que cada una de ellas requiera, dado su contexto, el cual será muy diverso
COMPETENCIAS ESPECÍFICAS:
- Diseña y dirige modelos de intervención para el desarrollo económico regional a través de transferencia tecnológica.
- Diseña y dirige modelos de intervención para el desarrollo económico regional a través de procesos de incubación de redes.
- Incuba procesos de redes para microemprendimientos y organizaciones acordes a sus necesidades y determinados por su contexto social y económico.
- El egresado será capaz de dirigir, gestar y administrar modelos y procesos de organizaciones.
- Debe ser capaz de aplicarlo al análisis de situaciones y proponer soluciones creativas e innovadoras a los problemas que se presenten en la conducción de las organizaciones.
- Es el comportamiento personal que debe tener el alumno a diferentes situaciones que se generan en su actividad diaria, el cual implica la convicción necesaria para mejorar, innovar, motivar y promover el espíritu emprendedor.
- Será gestor de incubación de procesos de vinculación de colaboración tipo multiélice, con la participación de distintos actores para la cooperación entre ellos, que permita el desarrollo económico regional.
- Debe ser capaz de influir en sus colaboradores para que estos logren cumplir con las metas de impacto de sectores productivos.
- Debe generar compromiso hacia la organización mediante su disposición al trabajo, asesorar y dar seguimiento de los procesos gestados.
¿Qué hace quien estudia Ingeniería en Administración?
Los Ingenieros en Administración gestionan los diferentes recursos sean tangibles o intangibles de diversas áreas corporativas de instituciones públicas así como privadas con un enfoque lógico y tecnológico, esto como resultado de su formación académica como Ingenieros, y armonizándolos con los sistemas administrativos, los cuales se basan en la eficiencia y el costo, aumentando la productividad, con el objetivo de generar una organización rentable económicamente.
¿Dónde se puede desarrollar profesionalmente quien egresa de Ingeniería en Administración?
Administración de la Producción, Gestión Estratégica, Consultoría, Plan de Negocios, Mercadotecnia, Administración Financiera, Contabilidad Administrativa, Administración de la Calidad, Manejo de tecnologías de la información, Participación en la formación de nuevas empresas productivas.
- Manual de Lineamientos Académico-Administrativos del Tecnológico Nacional de México
- Lineamiento para el cumplimiento de actividades complementarias
- Lineamiento para la convalidación de estudios
- Lineamiento para los cursos de verano
- Lineamiento para la resolución de equivalencia de estudios
- Lineamiento para el proceso de evaluación y acreditación de asignaturas
- Lineamiento para la movilidad estudiantil
- Lineamiento para la operación y acreditación de la residencia profesional
- Lineamiento para el cumplimiento del servicio social
- Lineamiento para la titulación integral
- Lineamiento de traslado estudiantil